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粵財普惠中山擔保在“6+2”文化的基礎上,根據公司的實際進行延伸和發展,注入新的內涵,建設“三有”團隊

      6+2 文化體系

學習文化 - 敏而好學、與時俱進          

分享文化 - 樂人之樂、學人之學

責任文化 - 敢于擔當、勇于負責 

專業文化 - 專業就是生產力

協作文化 - 開放包容、兼容并蓄

執行文化 - 到位不到位、相差一百倍

合文化 - 融合、整合、聯合、聚合

共文化 - 共創、共擔、共贏、共享

                                                                         

三有 團隊                                  

有效能 工作能出效果,辦公效率高           

有溫度 人文環境有溫度,企業內部有家庭文化,員工之間互相關心、幫助、共同提高

有張力 - 公司對外有形象力,包括社會影響力和業務影響力

                                             

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